OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Hej! Hör ni, forumrävar! Finns det lag på semester för arbetare i Thailand? Alltså -typ våra semesterlagar? Jag vet ju att det finns lag på minimilön ( som många arb givare struntar i ) men finns det lagstadgad semester? Mvh Olofb Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 Verkligen ingen som vet? Tror många här har flickvän,partner som jobbar...? Inte intressant att veta om det finns ngn lagutformning kring ev semesterrätt? Tycker jag i alla fall, och hppas någon som vet, svarar. : ) Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
M33 Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Verkligen ingen som vet? Tror många här har flickvän,partner som jobbar...? Inte intressant att veta om det finns ngn lagutformning kring ev semesterrätt? Tycker jag i alla fall, och hppas någon som vet, svarar. : ) Har för mig att STJP svarade på detta ganska nyss i en annan tråd, sök bland hans inlägg. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Glenn Phuket Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 – Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days – Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days – Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days http://www.boi.go.th/upload/content/BOI-BusinessGuide2011_44837.pdf Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 Ok, men nu så! Tack för detta! Jag har en Thailändsk kvinnlig vän. Hon jobbar minst 9 tim /dag 7 dagar i veckan. (!) " kan" få ledigt 2 dagar/mån. Ingen möjlighet att läna jobbet för rast. Arbetet sker i en butik som säljer kläder på turistort Lönen är bedrövligt låg.. kanske 9-10 000 thb/månad. Ville bli klokare på hennes rättigheter! Finns det något hon kan göra? Eller e det bara o knipa eller sluta? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Glenn Phuket Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Ok, men nu så! Tack för detta! Jag har en Thailändsk kvinnlig vän. Hon jobbar minst 9 tim /dag 7 dagar i veckan. (!) " kan" få ledigt 2 dagar/mån. Ingen möjlighet att läna jobbet för rast. Arbetet sker i en butik som säljer kläder på turistort Lönen är bedrövligt låg.. kanske 9-10 000 thb/månad. Ville bli klokare på hennes rättigheter! Finns det något hon kan göra? Eller e det bara o knipa eller sluta? Hon kan ju besöka Provincial Labour Protection and Welfare Office o få sin sak prövad. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 Ok... var finns det? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Glenn Phuket Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Varje provins har ett kontor... Nu vet jag ju inte var damen i fråga finns..? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Galten Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 (ändrad) Intressant vore och veta vad de ligger i snittlön i verkligheten. Ligger kanske inte högre än så. Tjejen pratar i telefon så jag kan inte fråga och det är synd för hennes syrra jobbade så och tjänade inte mycket. Ansvarade för 4 klädstänger runt om henne. Hon fick en dag i veckan ledigt dock. Ändrades Februari 7, 2013 av Galten Galten af Bubbelspruuth Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 Phuket är platsen. Mm, vore intressant. Tror i o för sig att lönen kanske är den "normala" men arbetstiden! Sedan är det bristen på formell/uttalad ledighet/semester... Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Glenn Phuket Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Phuket är platsen. Mm, vore intressant. Tror i o för sig att lönen kanske är den "normala" men arbetstiden! Sedan är det bristen på formell/uttalad ledighet/semester... Då får hon bege sig in till city o horkvateren poonpol o söka efter adressen 188 Soi 1, Sakdidet Rd., Tambol Vichit., Muang, Phuket 83000, Thailand Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 Ok. Tack så mycket för intresse och information! Ska ge henne dina uppgifter! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Glenn Phuket Inlagd Februari 7, 2013 Dela Inlagd Februari 7, 2013 Ok. Tack så mycket för intresse och information! Ska ge henne dina uppgifter! Hon kan ju ringa oxå... 076-211995 Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 7, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 7, 2013 He,he,he.. even better! Numret förstås Thailändskt? Tack!! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Baa Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Det finns officiell statistik* om arbetsföhållandet i Thailand, vill minnas att det "bara" är ett mindre antal, runt 40% av de som arbetar/är anställda som har "officiell" anställning, dessa är väl vad jag kan förstå de som betalar skatt samt åtnjuter de "förmåner" som ledighet och betald semester utgör! Som exempel till frågeställaren TS, min frus syster arbetar i en butik i Udon, 7 dagar i veckan, har ledigt 1 EN dag i månaden om det inte är helgstängt så är detta all ledighet hon får, som kuriosa i sammanhanget är det så att hon får "löneavdrag" med dagslöner om hon vill vara ledig en extradag. Hon tillhör alltså de c:a 60% som inte har en "officiell" anställning! *Hittade inte sidan just nu, återkommer! Vinter och snö gör sig bäst på vykort. Nackdelen med alkohol är att det får människan att förväxla ord med tankar! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Guest BpaijingKatai Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Ibland när man tar upp frågor om anställning i Thailand så får man plötsligt lite svår arbetssituation eller inget jobb alls.... Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Guest Forden34 Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Ok, men nu så! Tack för detta! Jag har en Thailändsk kvinnlig vän. Hon jobbar minst 9 tim /dag 7 dagar i veckan. (!) " kan" få ledigt 2 dagar/mån. Ingen möjlighet att läna jobbet för rast. Arbetet sker i en butik som säljer kläder på turistort Lönen är bedrövligt låg.. kanske 9-10 000 thb/månad. Ville bli klokare på hennes rättigheter! Finns det något hon kan göra? Eller e det bara o knipa eller sluta? Knipa igen å jobba, Vill hon ha semester får hon väl sluta då Börjar hon gnälla får hon semester omedelbart Finns så många som vill ha hennes jobb Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
mamma bäng fan pappa käng Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Hej. Lönen är ju ganska normalt för okvalificerat jobb. 29*300 = 8700. Arbetsveckan är 9*6,5 (ledig 2 dagar i månaden)= 58,5 vilket är drygt 10 timmar för mycket. Tror tyvärr inte att det är så mycket att göra något åt. Stå ut eller byt jobb. Med vänlig hälsning, "Stupidity has a certain charm - ignorance does not." F. Zappa. ".. When I went to school they asked me what I wanted to be when I grew up. I wrote down 'happy'. They told me I didn't understand the assigment. I told them they did not understand life." J Lennon Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Baa Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Det finns officiell statistik* om arbetsföhållandet i Thailand, vill minnas att det "bara" är ett mindre antal, runt 40% av de som arbetar/är anställda som har "officiell" anställning, dessa är väl vad jag kan förstå de som betalar skatt samt åtnjuter de "förmåner" som ledighet och betald semester utgör! Som exempel till frågeställaren TS, min frus syster arbetar i en butik i Udon, 7 dagar i veckan, har ledigt 1 EN dag i månaden om det inte är helgstängt så är detta all ledighet hon får, som kuriosa i sammanhanget är det så att hon får "löneavdrag" med dagslöner om hon vill vara ledig en extradag. Hon tillhör alltså de c:a 60% som inte har en "officiell" anställning! *Hittade inte sidan just nu, återkommer! Hittar fortfarande inte sidan...senilvarning! Har dock saxat en del siffror som jag hade som underlag i en annan diskution!statistik arbetsförelning 2012.txt statistik arbetsförelning 2012.txt Vinter och snö gör sig bäst på vykort. Nackdelen med alkohol är att det får människan att förväxla ord med tankar! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 8, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 8, 2013 Knipa igen å jobba, Vill hon ha semester får hon väl sluta då Börjar hon gnälla får hon semester omedelbart Finns så många som vill ha hennes jobb Jovisst! Så är väl många anställdas öde i Thailand. Icke desto mindre är det för jävligt! Inget som jag tror någon forum-medlemmarna skulle ha funnit sig i. Det är bara att hoppas att det blir fler o fler som vägrar finna sig i slavlika anställningar och att utvecklingen går framåt. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
OlofB Inlagd Februari 8, 2013 Trådstartare Dela Inlagd Februari 8, 2013 Tack Baa för dina uppgifter! Karma för det! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Guest Forden34 Inlagd Februari 8, 2013 Dela Inlagd Februari 8, 2013 Jovisst! Så är väl många anställdas öde i Thailand. Icke desto mindre är det för jävligt! Inget som jag tror någon forum-medlemmarna skulle ha funnit sig i. Det är bara att hoppas att det blir fler o fler som vägrar finna sig i slavlika anställningar och att utvecklingen går framåt. Det hoppas jag med,, men med den arbetslöshet som finns i Thailand kan dom bedriva, kan man säga slavarbete? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Recommended Posts
Registrera dig eller logga in för att kommentera
och se bilderna på riktigt.
Du måste vara medlem för att kommentera på forumet
Registrera dig
Registrera ett medlemskap. Lätt gjort...!
Registrera dig på forumetLogga in
Har du redan ett medlemskap? Logga in här.
Logga in nu