oskarnord Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 (ändrad) http://www.kuriren.nu/nyheter/svart-sjuk-i-Thailand-far-ingen-sjukpenning-nm4529888.aspx http://www.kuriren.nu/nyheter/kassan-svart-hitta-information-nm4529832.aspx Ändrades April 27, 2017 av oskarnord Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Guest Isan Lover Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Hej Så är det nog, har hört många som har råkat ut för detta genom åren, Försäkringskassan tar bara ansvar inom EU, reser man till ex.vis till Thailand får man ordna försäkring själv, via hemförsäkring 45 dagar eller separat reseförsäkring. Mvh isan lover Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
oskarnord Inlagd April 27, 2017 Trådstartare Dela Inlagd April 27, 2017 1 minut sedan, skrev Isan Lover: Hej Så är det nog, har hört många som har råkat ut för detta genom åren, Försäkringskassan tar bara ansvar inom EU, reser man till ex.vis till Thailand får man ordna försäkring själv, via hemförsäkring 45 dagar eller separat reseförsäkring. Mvh isan lover Du är alltid snabb på att svara. Men ta och läs vad som står. Det finns inga försäkringar! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Guest Isan Lover Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 6 minuter sedan, skrev oskarnord: Du är alltid snabb på att svara. Men ta och läs vad som står. Det finns inga försäkringar! Hej Med försäkring får man åtminstone ersättning för själva dom kostnader som sjukdomen alternativt skadan orsakar, någon lön eller sjukersättning får man väl inte, det bästa man kan göra är väl att ta ut semester om man har någon kvar. Mvh isan lover Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Romper Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 26 minuter sedan, skrev oskarnord: Du är alltid snabb på att svara. Men ta och läs vad som står. Det finns inga försäkringar! Om man blir sjuk utomlands,utanfor EU sa galler samma regler for alla Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Wangthong Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 38 minuter sedan, skrev Romper: Om man blir sjuk utomlands,utanfor EU sa galler samma regler for alla Vore det olika regler så vore det anmärkningsvärt! Jag förstår killens överraskning iom att det inte står något på hemsidan om att du inte får sjukpenning utanför EU. Måste väl vara en klar miss från försäkringskassan? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Romper Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 16 minuter sedan, skrev Wangthong: Vore det olika regler så vore det anmärkningsvärt! Jag förstår killens överraskning iom att det inte står något på hemsidan om att du inte får sjukpenning utanför EU. Måste väl vara en klar miss från försäkringskassan? Jovisst, aker man pa semester sa ska man ju givetvis ha ersattning ifran FK... Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Wangthong Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 2 minuter sedan, skrev Romper: Jovisst, aker man pa semester sa ska man ju givetvis ha ersattning ifran FK... Åker man på semester så har man semesterersättning från jobbet. Blir du sjukskriven så kan du avbryta semestern och ta sjukpenning istället. Då har du rätt att ta ut den uteblivna semestern vid annat tillfälle. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Tallviking Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Tycker det är väldigt tydligt vilka regler som gäller på Försäkringskassan Tog mig mindre än en minut att googla fram detta: Blir du akut sjuk när du är i ett annat EU-land kan du få sjuklön eller sjukpenning. Du ska göra sjukanmälan till din arbetsgivare eller Försäkringskassan den första dagen du är sjuk. Det gäller också i vissa länder utanför EU som Sverige har konvention om social trygghet med. Om du blir sjuk i ett land utanför EU som Sverige inte har avtal med kan du inte få sjukpenning förrän du är tillbaka i Sverige. https://www.google.se/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi3oIml7sPTAhXF6CwKHdVBC60QFggyMAM&url=http%3A%2F%2Fwww.konstnarsnamnden.se%2FSve%2FInformationssidor%2FPDFer%2FOm%20du%20%C3%A4r%20sjuk%20och%20inte%20kan%20arbeta.pdf&usg=AFQjCNFGW_H5PwVJ28_QQ_uYYKlG6ifisA Being nice is overrated - Garfield Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
evert 1 Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Reglerna måste ha ändrats eller hur man tolkar dessa regler när det gäller sjuklön. Frugan blev sjuk när vi var utomlands (visserligen för väldigt många år sedan) hon skickade ett kort till FK där och sjukskrev sig och fick sjuklön från dagen EFTER det att kortet poststämplats. Detta var så länge sedan att arbetsgivaren INTE betalde någon sjuklön utan endast FK = INNAN vi var med i EU. För övrigt är "semesterersättningen" din egna pengar som arbetsgivaren undanhållit "sparat". Kan du inte utnyttja din semester p.g.a. sjukdom har du rätt till sjuklön, från först arbetsgivare och därefter från FK. Semestern har du sedan rätt att ta ut vid ett senare tillfälle. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Nemo Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Det var som tusan, man kan alltså få sjukpenning under en betald semester. Där har man ju helt klart missat nåt vad det gäller att utnyttja sina rättigheter. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
acarls Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 4 timmar sedan, skrev Nemo: Det var som tusan, man kan alltså få sjukpenning under en betald semester. Nej Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
flebbe Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 4 timmar sedan, skrev Nemo: Det var som tusan, man kan alltså få sjukpenning under en betald semester. Där har man ju helt klart missat nåt vad det gäller att utnyttja sina rättigheter. Är det inte så att din semester avbryts om du blir sjuk och du får sjukpenning istället för semesterlön. Semestern får du fortsätta när du blivit frisk eller vid ett annat tillfälle. Man kan väl inte få både och ? Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
evert 1 Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Lite beroende på arbetsgivare och deras resonemang. Du kan avbryta semestern om du blir sjuk och begära få ut sjuklön, först från arbetsgivare och fortsättningsvis från FK om du blir sjuk en längre period. Har du fått ut din semesterersättning INNAN du gick på semester behöver du INTE betala tillbaka den, dock kan arbetsgivaren TVINGA dig att senare ta ut obetald semester (du har ju redan fått ut ersättningen). Du har RÄTT att ta ut den semester som du gick miste om när du blev sjuk. Arbetsgivaren och du kan tillsammans även komma överens om andra lösningar En del arbetsgivare betalar ut semestersättningen även om du inte tar semester, andra gör det inte. 5:e veckan förfogar du själv över, om du vill spara eller ta ut den när det dig passar, arbetsgivaren kan och har rätt att ha andra synpunkter och då gäller att 5:e veckan(orna tas ut i sammanband med ordinarie semester om ingen överenskommelse kommer till stånd mellan arbetsgivare och arbetstagare. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Fritz Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 Så här säger han i artikeln. "Jag får inte ens för de dagar då jag befunnit mig hemma i Sverige. Då måste jag ha ett svenskt läkarintyg. Det räcker inte med den tjocka sjukjournal från Thailand som beskriver hur sjuk jag varit och vilken behandling jag fick." Han åkte tillbaka från Thailand torsdag den 16:e mars, uppsökte Sunderby sjukhus nästa dag och började jobba igen på måndag efter helgen. Då spelar det nog ingen roll hur mycket sjukhusjournaler från tid som varit han hade med sig, någon sjukpenning blir det inte för dom dagarna. Fritz.. Det är aldrig försent att ge upp. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Soengsang Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 (ändrad) 10 timmar sedan, skrev oskarnord: http://www.kuriren.nu/nyheter/svart-sjuk-i-Thailand-far-ingen-sjukpenning-nm4529888.aspx http://www.kuriren.nu/nyheter/kassan-svart-hitta-information-nm4529832.aspx Ligger nog en hund begraven här.... Ändrades April 27, 2017 av Soengsang Det är helt ok att ha en annan åsikt än mig, jag kan inte tvinga DIG att ha rätt! Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
soi covboy Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 jag fick problem med foten på semestern i fjol så jag ringde och sjuk skrev mig till jobbet därefter åkte jag till Buriram sjukhus och blev behandlad och fick ett 3 veckors sjukintyg som jag lämnade till jobbet när jag kom hem inga problem allt flöt bra med alla pappren och semestern blev stoppad då jag ringde och sjuk anmälde mig mvh Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
UglyFarang Inlagd April 27, 2017 Dela Inlagd April 27, 2017 2 timmar sedan, skrev soi covboy: jag fick problem med foten på semestern i fjol så jag ringde och sjuk skrev mig till jobbet därefter åkte jag till Buriram sjukhus och blev behandlad och fick ett 3 veckors sjukintyg som jag lämnade till jobbet när jag kom hem inga problem allt flöt bra med alla pappren och semestern blev stoppad då jag ringde och sjuk anmälde mig mvh Fick du sista(3:e) veckan från FK? Känner du dej gammal? Bry dej inte om det, du kanske är äldre än du någonsin varit förut, men du är också yngre än vad du någonsin kommer att bli......... Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
soi covboy Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 det var 4 veckor jag var sjuk inte 3 och ja jag fick 2 veckor utan problem från FK mvh Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
andrejsdenruskige Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 16 timmar sedan, skrev evert 1: Lite beroende på arbetsgivare och deras resonemang. Du kan avbryta semestern om du blir sjuk och begära få ut sjuklön, först från arbetsgivare och fortsättningsvis från FK om du blir sjuk en längre period. Har du fått ut din semesterersättning INNAN du gick på semester behöver du INTE betala tillbaka den, dock kan arbetsgivaren TVINGA dig att senare ta ut obetald semester (du har ju redan fått ut ersättningen). Du har RÄTT att ta ut den semester som du gick miste om när du blev sjuk. Arbetsgivaren och du kan tillsammans även komma överens om andra lösningar En del arbetsgivare betalar ut semestersättningen även om du inte tar semester, andra gör det inte. 5:e veckan förfogar du själv över, om du vill spara eller ta ut den när det dig passar, arbetsgivaren kan och har rätt att ha andra synpunkter och då gäller att 5:e veckan(orna tas ut i sammanband med ordinarie semester om ingen överenskommelse kommer till stånd mellan arbetsgivare och arbetstagare. Jobbigt att förhålla sig till regler. Själv gillar jag att vara lite flexibel. 36 dagar semester 503,11 timmar i komp (7,5t per dag) Ska nog ta mig en semester om min flexibilitet tillåts. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
samet Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 1 timme sedan, skrev andrejsdenruskige: Jobbigt att förhålla sig till regler. Själv gillar jag att vara lite flexibel. 36 dagar semester 503,11 timmar i komp (7,5t per dag) Ska nog ta mig en semester om min flexibilitet tillåts. Skönt med mycket sparat! Kan bli en fin semester! Tråkigt om firman går i konken å mycket av det fryser inne. Konkursförvaltaren följer boken. Har inte koll på norkska semesterlagstiftningen. I Sverige får man vid konkurs bara ersättning för en sparad vecka/år. Komp kan brinna inne helt eller delvis om den inte är inarbetat på ett korrekt/lagligt sätt. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
andrejsdenruskige Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 2 timmar sedan, skrev samet: Skönt med mycket sparat! Kan bli en fin semester! Tråkigt om firman går i konken å mycket av det fryser inne. Konkursförvaltaren följer boken. Har inte koll på norkska semesterlagstiftningen. I Sverige får man vid konkurs bara ersättning för en sparad vecka/år. Komp kan brinna inne helt eller delvis om den inte är inarbetat på ett korrekt/lagligt sätt. Har man råd att ha en slöfock som mig anställd, så tror jag inte att man går i konkurs. Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Enis Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 8 timmar sedan, skrev andrejsdenruskige: Har man råd att ha en slöfock som mig anställd, så tror jag inte att man går i konkurs. Saknar dina matlagningstips /enis "Om du inte är en elefant, försök inte bajsa som en..." Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
andrejsdenruskige Inlagd April 28, 2017 Dela Inlagd April 28, 2017 4 timmar sedan, skrev Enis: Saknar dina matlagningstips /enis Där sa du något. Då jag befinner mig i detta galna land borta i öster, så lagar jag fantastisk mat varje kväll. Endast de finaste råvarorna och samma mat varje dag. Ska nog dokumentera i kväll när jag kommer hem Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
SatanG Inlagd Maj 22, 2017 Dela Inlagd Maj 22, 2017 On 2017-4-28 at 11:46, skrev andrejsdenruskige: Jobbigt att förhålla sig till regler. Själv gillar jag att vara lite flexibel. 36 dagar semester 503,11 timmar i komp (7,5t per dag) Ska nog ta mig en semester om min flexibilitet tillåts. Hehe det var inte mycket, själv hade jag 222 dagars betald semester när jag åkte hem 3:e December. Hade ledigt till 27 April och 77 dagar kvar när jag åkte iväg igen / SatanG "Svenskarna är mentalt handikappade och indoktrinerade att tro att politiker kan skapa och garantera välfärd." - Fredrik Reinfeld Link to comment Dela på andra sajter More sharing options...
Recommended Posts
Registrera dig eller logga in för att kommentera
och se bilderna på riktigt.
Du måste vara medlem för att kommentera på forumet
Registrera dig
Registrera ett medlemskap. Lätt gjort...!
Registrera dig på forumetLogga in
Har du redan ett medlemskap? Logga in här.
Logga in nu